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五金加工廠家
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培訓合格后崗位變化如五金加工廠家有明顯的不同

2020-09-14 14:55:25

1)標準工資隨著服務年限和成長/晉升速度的增加而增加。公司秉承與員工分享利潤的理念,不斷提高員工的薪酬福利,確保員工的收入在行業(yè)內(nèi)名列前茅。2)每周工作五天八小時。精密加工五金零件加班嚴格按照勞動法執(zhí)行。加班按平時工資的1.5倍計算,周末按工資的2倍計算,節(jié)假日按工資的3倍計算。3)每年年底,公司將發(fā)放3-8個月的年終獎和適時激勵獎(視集團經(jīng)營和個人業(yè)績而定),平均年薪為15-20個月,并為員工提供人才留用獎金、配股等激勵計劃。

4)cnc五金零件加工除國家法定假期、婚假、喪假、婦女三八節(jié)、產(chǎn)假外,工作滿一年還享受5天以上的帶薪年假。5)成為全職員工后,每位員工享受端午、中秋等福利,以及開始春節(jié)的紅包。3.3住宿:公司餐廳提供南北風味的美味菜肴,員工根據(jù)自身情況選擇消費;公司提供住宿,員工只需支付水電費和物業(yè)管理費300//月。

3.4保險健康:按當?shù)卣?guī)定辦理社會保險,繳納住房公積金,享受團體自?;鸬雀@?;公司每年為員工提供免費體檢。

3.5在職培訓:公司免費為員工提供許多在職培訓機會,并與清華大學、華中科技大學等國內(nèi)知名大學合作。的員工將有機會去臺灣旅行和海外體驗。

3.6五金加工設備戶口遷移政策:公司所有員工均可通過招聘、調(diào)整工資等方式,將其戶口遷移至深圳等工作地點。

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